CONCLUSÃO.

Em meios a tantas formas de recrutar pessoas, observando-se a preocupação da organização em trazer o melhor para dentro da mesma, analisa-se a todo um processo seletivo, começando com o recrutamento e seus processos internos e externo, utilizando-se de toda uma metodologia sistemática para uma escolha recíproca que depende de inúmeros fatores e circunstancias no âmago de uma organização.
Pois as organizações têm certa preocupação perante o quadro de pessoas que irá trabalhar, no entanto faz uma seria de diagnósticos, visando a melhor maneira de selecionar as pessoas certas, comprometidas para está trabalhando e desenvolvendo a mesma. Por isso ativam o processo de agregar pessoas por meio de recrutamento tendo como principal objetivo de abastecer o processo seletivo a mão-de-obra qualificada.